 
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedirektion
Reiner Schrüfer
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Reiner Schrüfer
Pflegedirektor
Telefon: 09131 85-36761
Job-Nr.: PD-stv. PDL_2025-11-16
Pflegedirektor
Telefon: 09131 85-36761
Pflegedirektion
Reiner Schrüfer
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Veröffentlicht seit: 31.10.2025
Job-Nr.: PD-stv. PDL_2025-11-16
Pflegedirektion
Reiner Schrüfer
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Reiner Schrüfer
Pflegedirektor
Telefon: 09131 85-36761
Klingt spannend?
Das sind wir:
Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und  Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom  Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.800 hoch qualifizierten  Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und  wachsen stetig weiter. Dank der wissenschaftlichen Expertise und des  großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren  Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunftsweisende  Behandlungsmöglichkeiten. Damit gewährleisten wir medizinischen  Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und  andere Sinn ergibt!
Sie möchten die Zukunft des Pflege- und  Funktionsdienstes am  Universitätsklinikum Erlangen strategisch  mitgestalten und  weiterentwickeln? Gemeinsam widmen wir uns diesem Ziel  mit Energie und  Leidenschaft. Gehen Sie zukünftig als Teil unseres  Teams die spannenden  Herausforderungen im dynamischen Umfeld des  Gesundheitswesens an. Eine  Tätigkeit voller Gelegenheiten persönlich und  beruflich über sich hinaus  zu wachsen und sich weiterzuentwickeln  wartet auf Sie. Machen Sie  gemeinsam mit uns den nächsten Schritt in  Ihrer Karriere und bewerben  sich.
Die Aufgaben
- Sicherstellung der Qualitätsziele sowie deren Weiterentwicklung
- Mitwirkung bei der bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
- Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst inklusive der Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfes
- Sicherstellung und Umsetzung eines mitarbeiterorientierten Führungsstils
- verantwortliche Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
Das Know-how dafür
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d), einen vergleichbaren Abschluss oder die Bereitschaft eine solche Weiterqualifikation zu absolvieren
- langjährige Leitungserfahrung sowie Erfahrung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
- hohe kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Schnittstellenarbeit
- hohes Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingeführten Pflegekonzepte
- Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität