Personalreferent (m/w/d)
Dezernat Personalwirtschaft
38.5 Stunden
auf 24 Monate befristet
ab 01.01.2026
Eingruppierung gemäß
TV-L
Bewerbungsfrist 29.10.2025
Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei Fragen
Daniela Schmitt
Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-34043
Daniela Schmitt
Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-34043
Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 14.10.2025Job-Nr.: 11530
Daniela Schmitt
Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-34043
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Universitätsklinikum Erlangen
Dezernat Personalwirtschaft
Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
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Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 14.10.2025
Job-Nr.: 11530
Daniela Schmitt
Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-34043
Veröffentlicht seit: 14.10.2025
Job-Nr.: 11530
Universitätsklinikum Erlangen
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Markus Dreßel
Krankenhausstraße 12
91054 Erlangen
Ansprechperson bei FragenDezernat Personalwirtschaft
Markus Dreßel
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Daniela Schmitt
Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-34043
Klingt spannend?
Das sind wir:
In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 80 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.800 Beschäftigten verantwortlich. In unseren personalbetreuenden Abteilungen sind Sie generalistisch und eigenverantwortlich für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig.
Die Aufgaben
- Sie betreuen in Ihrem Bereich selbstständig das gesamte Spektrum aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt unserer nichtwissenschaftlichen Beschäftigten mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung
- Sie erstellen nach der Personalauswahl die arbeitsvertraglichen Unterlagen (insbesondere die Arbeitsverträge) und legen die Eingruppierung fest
- Sie betreuen den gesamten Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses. Hierbei bereiten Sie sämtliche Personalmaßnahmen vor, insbesondere die Einstellung, Weiterbeschäftigung, Eingruppierungsänderungen und Austritte
- Sie prüfen die befristeten und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten nach den gesetzlichen und internen Vorgaben
- Zusätzlich bearbeiten Sie beispielsweise Anträge der Beschäftigten hinsichtlich Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeit
- Sie sind sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Beschäftigten erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie führen die Korrespondenz mit unserem Dienstleister für die Gehaltsabrechnung
- Sie veröffentlichen Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem ausschreibenden Bereich
- Es besteht die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen und an Projekten in unserem Dezernat mitzuarbeiten (z. B. Prozessoptimierung der Abläufe innerhalb des Dezernats)
Bemerkungen
Das Know-how dafür
- Sie haben eine adäquate Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Schwerpunkt
- Sie arbeiten gerne gründlich und ergebnisorientiert
- eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich
- eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Zusätzlich von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes