Personalreferent (m/w/d)

Dezernat Personalwirtschaft

38.5 Stunden

Unbefristet

ab 01.09.2025

Eingruppierung gemäß TV-L

Bewerbungsfrist 07.08.2025

          
            Universitätsklinikum Erlangen
 Dezernat Personalwirtschaft
 Markus Dreßel
 Krankenhausstraße 12
 91054 Erlangen
          
        

Ansprechperson bei Fragen
Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198

Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht seit: 10.07.2025
Job-Nr.: 10914

Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198

                Universitätsklinikum Erlangen
 Dezernat Personalwirtschaft
 Markus Dreßel
 Krankenhausstraße 12
 91054 Erlangen
              

Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlicht seit: 10.07.2025
Job-Nr.: 10914

Universitätsklinikum Erlangen
 Dezernat Personalwirtschaft
 Markus Dreßel
 Krankenhausstraße 12
 91054 Erlangen

Ansprechperson bei Fragen
Markus Dreßel
Leiter Dezernat Personalwirtschaft
Telefon: 09131 85-39198

Hinweise für Bewerbende

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Klingt spannend?
Das sind wir:

In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 80 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.800 Beschäftigten verantwortlich. In unseren personalbetreuenden Abteilungen sind Sie generalistisch und eigenverantwortlich für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig.

Die Aufgaben

Sie betreuen in Ihrem Bereich selbstständig das gesamte Spektrum aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt unserer Beschäftigten mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung
Sie erstellen nach der Personalauswahl die arbeitsvertraglichen Unterlagen (insbesondere die Arbeitsverträge) und legen die Eingruppierung fest
Sie betreuen den gesamten Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses. Hierbei bereiten Sie sämtliche Personalmaßnahmen vor, insbesondere die Einstellung, Weiterbeschäftigung, Eingruppierungsänderungen und Austritte
Sie prüfen die befristeten und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten nach den gesetzlichen und internen Vorgaben
Zusätzlich bearbeiten Sie beispielsweise Anträge der Beschäftigten hinsichtlich Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeit
Sie sind sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Beschäftigten erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen
Sie führen die Korrespondenz mit unserem Dienstleister für die Gehaltsabrechnung
Sie veröffentlichen Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem ausschreibenden Bereich
Es besteht die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen und an Projekten in unserem Dezernat mitzuarbeiten (z. B. Prozessoptimierung der Abläufe innerhalb des Dezernats)

Das Know-how dafür

Sie haben eine adäquate Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Schwerpunkt
Sie arbeiten gerne gründlich und ergebnisorientiert
eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich
eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Zusätzlich von Vorteil

Kenntnisse im Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Das bieten wir:

Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren (m/w/d) in einem aufgeschlossenen Team
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zertifizierten Bereich
Eine moderne Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz) in kleineren Büroeinheiten
Gleitende Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Home-Office-Möglichkeit
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig
30 Tage Jahresurlaub zusätzlich am 24.12. und 31.12. dienstfrei
Umfassende Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Leistungen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst

Alle Benefits am UKER

Arbeiten am UKER

Wir zählen zu den besten Krankenhäusern Deutschlands und sind einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken. Diesen Erfolg erarbeiten tagtäglich unsere über 9.800 hoch qualifizierten Beschäftigten in unterschiedlichsten Berufen. Wir als Uniklinikum Erlangen wissen, dass alle unsere Beschäftigten wichtig sind, damit auch in Zukunft modernste Medizin, ausgezeichnete Forschung und Patientenversorgung auf höchstem Niveau gelingen.

Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem hohen sozialen Wert wünschen und die Welt der Spitzenmedizin mit uns gemeinsam gestalten und ermöglichen möchten, dann sind Sie bei uns richtig!

Personalreferent (m/w/d)

Die Aufgaben

Das Know-how dafür

Zusätzlich von Vorteil

Das bieten wir:

Arbeiten am UKER

Was meinen Sie? Passen wir zu Ihnen und Sie zu uns ans Uniklinikum Erlangen?

Arbeiten am Puls der Medizin

Sinnvoll und systemrelevant

Berufliche Perspektiven

Vorteile eines Tarifvertrages

Teilen erwünscht

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