Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d)
Universitätsklinikum Erlangen
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Akademieleitung
Elke Schmidt
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen.
Frau
Bianca Adler
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen
Job-Nr.: BGM_Monitoring_2026_08_09
Frau
Bianca Adler
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen
Universitätsklinikum Erlangen
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Akademieleitung
Elke Schmidt
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen.
Veröffentlicht seit: 28.07.2026
Job-Nr.: BGM_Monitoring_2026_08_09
Universitätsklinikum Erlangen
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Akademieleitung
Elke Schmidt
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen.
Frau
Bianca Adler
Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe
Allee am Röthelheimpark 21
91052 Erlangen
Klingt spannend?
Das sind wir:
Unsere Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe ist das Bildungsinstitut für Aus-, Fort- und Weiterbildung für den nordbayerischen Raum. Seit fast 20 Jahren bietet die Akademie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, fünf Fachweiterbildungen, eine eigene ATA/OTA-Schule sowie verschiedenste Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung an. Unser Leitgedanke "in die Zukunft denken - jetzt handeln" prägt alle Bildungsmaßnahmen - von der Idee bis zur Umsetzung.
Die Aufgaben
- Sie bauen ein systematisches Analyse- und Monitoringsystem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
- Sie werten aggregierte Kennzahlen aus, analysieren Entwicklungen und identifizieren Handlungsbedarfe im Unternehmen
- Sie interpretieren Analyseergebnisse und bereiten diese adressatengerecht für Führungskräfte und Entscheidungsträger auf
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte bei der Nutzung der Analyseergebnisse zur Förderung gesunder Arbeitsbedingungen
- Sie entwickeln auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse passgenaue gesundheitsförderliche bzw. präventive Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung
- Sie evaluieren die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und leiten Empfehlungen zur Weiterentwicklung ab
- Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen bis auf Vorstandsebene
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der BGM-Koordinatorin und unterstützen diese bei der strategischen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sie wirken bei der Akquise, Beantragung und Umsetzung externer Fördermittel und Förderprojekte mit
Das Know-how dafür
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (insbesondere mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationsentwicklung oder Gesundheitspsychologie), Public Health, Gesundheitswissenschaften, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zu Arbeitsbelastungen, Beanspruchungsfolgen und gesundheitsförderlichen und präventiven Maßnahmen
- Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Statistikkompetenzen sowie Erfahrung in der Auswertung und Interpretation von Kennzahlen und Datensätzen
- Sie haben Kenntnisse statistischer Auswertungsverfahren sowie Erfahrung im Umgang mit Berichtssystemen und Monitoringinstrumenten
- Sie besitzen Kenntnisse in Evaluation und Wirkungsanalyse und können Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewerten
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Arbeits- und Organisationsstrukturen sowie organisationalen Veränderungsprozessen
- Sie besitzen ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Berufsgruppen
- Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und überzeugend präsentieren
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus
- Sie arbeiten souverän mit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und sind mit weiteren Programmen wie z.B. SPSS vertraut